正月初十下午，仁和中進(jìn)藥業(yè)2023年工作總結(jié)暨2024年工作部署大會在中國藥都樟樹全季酒店召開。參加會議的有公司總經(jīng)理李圳、以及公司機(jī)關(guān)班子成員、各線總監(jiān)出席會議并就坐主席臺，來自公司各條銷售戰(zhàn)線的500多名營銷戰(zhàn)將和機(jī)關(guān)員工現(xiàn)場參加本次會議。商業(yè)監(jiān)察總監(jiān)李磊、蘇州飛動(dòng)力科技有限公司董事長晃前飛、資深專家劉偉應(yīng)邀參加會議。

 

會上，銷售管理部熊迪凱對2023年經(jīng)營工作數(shù)據(jù)進(jìn)行通報(bào)，市場部劉永權(quán)對2023年工作總結(jié)及2024年規(guī)劃進(jìn)行匯報(bào)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言。

隨后，銷售管理部熊迪凱對“同毅大會戰(zhàn)”、“百日大戰(zhàn)-省區(qū)大比武”，“大單品獎(jiǎng)金池結(jié)果”進(jìn)行通報(bào)；辦公室陳鳳霞對“機(jī)關(guān)部門及個(gè)人先進(jìn)結(jié)果”進(jìn)行通報(bào)，會議組織對獲獎(jiǎng)團(tuán)體及個(gè)人進(jìn)行表彰，獲獎(jiǎng)代表進(jìn)行了表態(tài)性發(fā)言。

接下來，公司總經(jīng)理李圳從銷售目標(biāo)、產(chǎn)品、人員、三年規(guī)劃等方面對公司2023年工作進(jìn)行了客觀總結(jié)，對公司2024年數(shù)智化升級、2025年專業(yè)化升級、2026年職業(yè)化轉(zhuǎn)型規(guī)劃進(jìn)行了宣導(dǎo)；并對2024年工作進(jìn)行了部署：

李總指出，2018年至2023年，公司銷售業(yè)績類似拋物線的曲線，既有高峰，也有低谷，只有經(jīng)歷的人，才明白其中滋味，只要還活著，就要有勇氣去面對。五年的時(shí)間，我們從中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合現(xiàn)有的實(shí)際情況，正確認(rèn)識經(jīng)驗(yàn)，合理利用經(jīng)驗(yàn)，讓自己未來的每一步都更加堅(jiān)定。

李總要求，2024年普藥線所有品種在B、C端全部凈網(wǎng)。公司更會積極響應(yīng)公司“兩品一控”工作要求，組織對品種進(jìn)行不斷梳理，通過不斷“換血”找到合適中進(jìn)人銷售的品種。

李總強(qiáng)調(diào)，2023年，公司組織開展了工作滿意度調(diào)查活動(dòng)，其中反饋?zhàn)罡叩牧?xiàng)分別為凈網(wǎng)、631培訓(xùn)、部門合并、新品引進(jìn)、產(chǎn)品活動(dòng)政策持續(xù)及周一晨會召開。其中人員作為公司發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，今年6-8月將組織開展第二次“631”培訓(xùn)，同時(shí)對滿意度調(diào)查敷衍的人員進(jìn)行批評，也希望大家擠掉“水分”、提高“含真量”，真正做到上下同欲。

最后，商業(yè)監(jiān)察總監(jiān)李磊代表商委會對中進(jìn)藥業(yè)提前完成全年銷售任務(wù)表示熱烈祝賀。商業(yè)監(jiān)察所肩負(fù)的責(zé)任是警鐘長鳴，對于違反公司規(guī)定、違反公司承諾、違反公司利益、違反銷售人員利益的行為，公司采取零容忍態(tài)度，對于情節(jié)嚴(yán)重的將依法處理。希望在座的人員能成長為有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)有勇氣的中進(jìn)人。實(shí)事求、是團(tuán)結(jié)一致，中進(jìn)鐵軍、勵(lì)精圖治，相信中進(jìn)藥業(yè)在數(shù)智化升級指引下，未來一定會越來越好！

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